Interessante articolo del WSJ, un piccolo memo per chi entra in azienda per portare cambiamenti. Dopotutto in teoria questo è uno dei motivi per cui sono stato assunto qui 🙂
Non dare per scontato che:
- gli individui abbiano un’inclinazione naturale agli adattementi
- gli individui lavorino in maniera razionale (schematica?)
- i cambiamenti siano automatici
- l’azienda sia dinamica di natura
- la cultura aziendale sia facile da cambiare
- ogni progetto segua esattamente i binari che hai previsto
- per il tuo lavoro non sia necessaria un’autorità esplicita
- chiunque può cambiare un’azienda